Соглашения в сфере социального партнерства подписаны в Волгоградской области

Первым соглашением стороны закрепили размер минимальной заработной платы в Волгоградской области — это позволит установить повышенные гарантии при оплате труда работников. Кроме того, подписан трехсторонний документ о социально-экономическом партнерстве — действовавшее ранее соглашение актуализировано и пролонгировано до 31 декабря 2026 года. Так, в нем отражены дополнительные обязательства сторон в сфере создания благоприятных условий хозяйствования и предпринимательской деятельности, развития туристической отрасли, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также обеспечения мер поддержки мобилизированных работников и добровольцев СВО. Соглашения являются правовыми актами и основой для заключения коллективных договоров организаций на территории Волгоградской области.

«Приоритетными целями соглашений являются повышение уровня жизни населения и создание условий для реализации прав граждан на достойный труд, эффективную занятость, рост заработной платы, безопасность рабочего места, защиту трудовых и социальных прав, достижение которых обеспечит создание условий для устойчивого развития экономики, поддержания социальной стабильности в регионе. Соглашения являются правовыми актами и основой для заключения последующих коллективных договоров организаций на территории Волгоградской области», — отметила Анна Писемская.

Участники трехсторонней комиссии на заключительном в 2023 году заседании подвели итоги совместной работы и определили план на предстоящий период. Кроме того, состоялось награждение лучших предприятий и организаций региона за вклад в развитие системы социального партнерства в Волгоградской области. Благодарственные письма вручили представителям ФБУ «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Волгоградской области», МОУ «Гимназия №17 Ворошиловского района Волгограда», АО «Себряковцемент», ФБУ «Администрация Волго-Донского бассейна внутренних водных путей», ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий».