Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Старт новой рубрики: «ПИК: работаем на результат» #ЭффективностьВДействии
Старт новой рубрики: «ПИК: работаем на результат» #ЭффективностьВДействии
Друзья, сегодня мы открываем рубрику, которая покажет, как устроена наша работа изнутри — честно, прозрачно и с фокусом на реальный результат для вас: соискателей и работодателей.
Система ПИК (персональный индикатор компетенций) — это не просто отчётность. Каждый день сотрудники Кадрового центра Волгоградской области ставят перед собой чёткие цели и фиксируют свой вклад в общее дело: сколько вакансий подобрали, сколько соискателей проконсультировали, какие меры поддержки помогли оформить. И это напрямую влияет на качество и скорость вашей помощи: чем точнее мы видим ежедневные задачи, тем лучше закрываем ваши потребности.
В этой рубрике вы увидите:
как ежедневные цели превращаются в реальные трудоустройства;
промежуточные итоги каждой недели — в понятных цифрах и примерах;
истории сотрудников — без официоза, своими словами;
ежемесячный топ лучших сотрудников и территориальных Кадровых центров — тех, кто особенно ярко проявил себя.
А начинаем мы с главного — с рассказа руководителя проекта ПИК. В коротком кружочке она просто и по делу объясняет: что такое ПИК, зачем его заполняют каждый день и как это делает работу Кадрового центра полезнее именно для вас. Смотрите!
#КадровыйЦентрВолгоградскойОбласти #Трудоустройство #Карьера #ПИК
Друзья, сегодня мы открываем рубрику, которая покажет, как устроена наша работа изнутри — честно, прозрачно и с фокусом на реальный результат для вас: соискателей и работодателей.
Система ПИК (персональный индикатор компетенций) — это не просто отчётность. Каждый день сотрудники Кадрового центра Волгоградской области ставят перед собой чёткие цели и фиксируют свой вклад в общее дело: сколько вакансий подобрали, сколько соискателей проконсультировали, какие меры поддержки помогли оформить. И это напрямую влияет на качество и скорость вашей помощи: чем точнее мы видим ежедневные задачи, тем лучше закрываем ваши потребности.
В этой рубрике вы увидите:
как ежедневные цели превращаются в реальные трудоустройства;
промежуточные итоги каждой недели — в понятных цифрах и примерах;
истории сотрудников — без официоза, своими словами;
ежемесячный топ лучших сотрудников и территориальных Кадровых центров — тех, кто особенно ярко проявил себя.
А начинаем мы с главного — с рассказа руководителя проекта ПИК. В коротком кружочке она просто и по делу объясняет: что такое ПИК, зачем его заполняют каждый день и как это делает работу Кадрового центра полезнее именно для вас. Смотрите!
#КадровыйЦентрВолгоградскойОбласти #Трудоустройство #Карьера #ПИК
17:30 01.09.2026 16+
Выбор редакции