Развитие сферы труда и занятости в Волгоградской области
Развитие сферы труда и занятости в Волгоградской области
В Волгоградской областной Думе прошёл «парламентский час», посвящённый ключевым вопросам развития сферы труда и занятости. Под председательством Александра Блошкина депутаты и эксперты обсудили ситуацию на рынке труда и стратегические задачи на будущее.
Стабильность и прогресс:
За последние 10 лет легализованы трудовые отношения для более чем 300 тысяч человек, погашено свыше 1 миллиарда рублей задолженности по зарплате, а уровень безработицы снизился в 5,6 раза.
Стратегические цели:
Снижение уровня бедности остаётся одной из ключевых задач. Приоритетом является адаптация к трансформации рынка труда, развитие гибкости и внедрение цифровых технологий.
Поддержка кадрового потенциала:
Волгоградская область активно участвует в нацпроекте «Кадры» для повышения квалификации и трудоустройства граждан, включая участников СВО. Формируются современные кадровые центры и проводится профориентационная работа среди молодёжи.
Новые инициативы:
С 1 марта 2026 года количество рабочих мест для инвалидов по квоте увеличится на 1000 единиц, а работодателям будут предоставляться субсидии на трудоустройство ветеранов СВО и членов их семей.
Перспективы:
К 2034 году численность работающих в регионе достигнет 1,236 млн человек, а уровень безработицы останется рекордно низким — не более 0,19%. Планируется повышение эффективности трудоустройства через службу занятости до 70% и дальнейшее развитие цифровой платформы «Работа в России».
Волгоградская область движется к новым достижениям в сфере труда и занятости!
#СредаЗанятости
#КадровыйцентргородаМихайловки
В Волгоградской областной Думе прошёл «парламентский час», посвящённый ключевым вопросам развития сферы труда и занятости. Под председательством Александра Блошкина депутаты и эксперты обсудили ситуацию на рынке труда и стратегические задачи на будущее.
Стабильность и прогресс:
За последние 10 лет легализованы трудовые отношения для более чем 300 тысяч человек, погашено свыше 1 миллиарда рублей задолженности по зарплате, а уровень безработицы снизился в 5,6 раза.
Стратегические цели:
Снижение уровня бедности остаётся одной из ключевых задач. Приоритетом является адаптация к трансформации рынка труда, развитие гибкости и внедрение цифровых технологий.
Поддержка кадрового потенциала:
Волгоградская область активно участвует в нацпроекте «Кадры» для повышения квалификации и трудоустройства граждан, включая участников СВО. Формируются современные кадровые центры и проводится профориентационная работа среди молодёжи.
Новые инициативы:
С 1 марта 2026 года количество рабочих мест для инвалидов по квоте увеличится на 1000 единиц, а работодателям будут предоставляться субсидии на трудоустройство ветеранов СВО и членов их семей.
Перспективы:
К 2034 году численность работающих в регионе достигнет 1,236 млн человек, а уровень безработицы останется рекордно низким — не более 0,19%. Планируется повышение эффективности трудоустройства через службу занятости до 70% и дальнейшее развитие цифровой платформы «Работа в России».
Волгоградская область движется к новым достижениям в сфере труда и занятости!
#СредаЗанятости
#КадровыйцентргородаМихайловки
14:12 18.02.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: