Федеральным законом урегулирован важный аспект трудоустройства инвалидов

Федеральным законом урегулирован важный аспект трудоустройства инвалидов

С 1 марта 2026 года вступает в силу новый Федеральный закон, который регулирует установление квоты для приёма на работу инвалидов в обособленных подразделениях работодателей, расположенных в различных субъектах Российской Федерации.

Теперь каждый регион сможет самостоятельно определять размер квоты для таких подразделений, что создаст дополнительные возможности для трудоустройства людей с инвалидностью.

В Волгоградской области действуют более 200 обособленных подразделений с общей численностью сотрудников около 35 тысяч человек. Введение новой нормы позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест в регионе более чем на тысячу единиц!

На 1 декабря 2025 года в Волгоградской области заквотировано 7,3 тысячи рабочих мест для инвалидов, из которых 5,8 тысячи (79,5%) уже заняты.

Эти изменения помогут создать больше возможностей для трудоустройства людей с инвалидностью и поддержат их интеграцию в общество.

#ЯГотовРаботать
#КадровыйцентргородаМихайловки