Работники-совместители, потерявшие основное место работы из-за ликвидации организации или сокращения штата, теперь смогут получать средний заработок на период...

Работники-совместители, потерявшие основное место работы из-за ликвидации организации или сокращения штата, теперь смогут получать средний заработок на период трудоустройства. Такие дополнительные гарантии прописаны в новом Федеральном законе.

Что это значит?
При прекращении трудовых отношений по причине ликвидации работодателя или сокращения штатов, граждане, совмещающие работу, получают право на все предусмотренные законом компенсации: выплату среднего месячного заработка на период поиска новой работы.

Выплаты производятся следующим образом:
Если работник потерял основную занятость и встал на учет в службе занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения, работодатель обязан выплатить ему средний заработок за второй и третий месяцы.

Для жителей районов Крайнего Севера и приравненных территорий действует дополнительная поддержка: выплата сохраняется вплоть до шестого месяца трудоустройства.

Это решение направлено на минимизацию финансовых трудностей семей, столкнувшихся с потерей основного дохода, обеспечивая стабильность в сложный переходный период.

#СредаЗанятости
#КадровыйцентргородаМихайловки