Информация для работодателей

В соответствии с Решением Волгоградской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям Волгоградской области, привлекающим иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, необходимо соблюдать следующие требования:

- до приема на работу иностранного гражданина использовать для подтверждения действительности предоставленного иностранным гражданином патента информацию, размещенную в информационных системах общего пользования в порядке, определенном МВД РФ, а также осуществлять проверку отсутствия сведений об иностранном гражданине в реестре контролируемых лиц посредством подачи запроса на официальном сайте МВД РФ;

- осуществлять до приема на работу иностранного гражданина проверку факта наличия у иностранного гражданина договора (полиса) добровольного медицинского страхования, заключенного со страховой организацией или с иностранной страховой организацией, имеющими право в соответствии со страховым законодательством на осуществление в Российской Федерации добровольного медицинского страхования, либо договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного с медицинской организацией, находящейся в Волгоградской области, либо полиса обязательного медицинского страхования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об обязательном медицинском страховании;

- устанавливать для иностранных граждан, принятых на работу, оплату труда в месяц не менее среднемесячной заработной платы работников, сложившейся по полному кругу предприятий по соответствующему виду экономической деятельности по итогам предшествующего календарного года по данным органов государственной статистики;

- способствовать созданию условий для постановки на миграционный учет иностранных граждан, принятых на работу, на срок не менее одного года в случае фактического проживания таких лиц по адресу работодателя либо в помещении работодателя, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном;

- обеспечивать проведение мероприятий, направленных на содействие адаптации иностранных граждан, принятых на работу, формирование у них присущих российскому обществу правосознания и правовой культуры и освоения ими общепризнанных российском обществе норм поведения (правил общежития).

Руководителям работодателей Волгоградской области, привлекающих иностранных граждан, рекомендовано обеспечить личный контроль за соблюдением указанных требований.