Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда поддержала позицию Михайловского районного суда Волгоградской области о квалификации правоотношений между гражданином Т. и ИП З. как «гражданско-правовые», а не «трудовые».
При этом суд апелляционной инстанции указал на обоснованность применения судом первой инстанции положений ст.ст. 15-16, 56, 67 ТК РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" и правильность вывода о том, что факт возникновения между сторонами трудовых правоотношений не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Таким образом, решение Михайловского районного суда Волгоградской области, которым гражданину Т. было отказано в удовлетворении иска о защите трудовых прав, вступило в законную силу.
https://vk.com/wall-217614497_173