Работодателю о квотировании рабочих мест:

Работодателю о квотировании рабочих мест:

-квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления трудовых отношений с инвалидами;

-работодатель обязан не только выделить (создать) рабочие места для трудоустройства инвалидов, но и трудоустроить инвалидов на квотируемые места;

-квота считается выполненной, если работник оформлен: по трудовому договору у работодателя или трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем;

квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля: при расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

Для получения более подробной информации звоните по телефону: 8(84463) 2-02-41